L’auteur : Pierre-Marc Meunier

Après avoir approfondi pendant plus de 10 ans les approches de Open Space, de Lean management, de changement émergent, de systèmes et de leadership paradoxal, de processus organisationnels et de culture, etc, M. Meunier a forgé  en 1992  un modèle unique, incomparable, le Leadership 3AMD, qui permet d’articuler sans heurt tous ces principes.

La pertinence et l’efficacité de son modèle ont par la suite été validées empiriquement dans des situations de conflit, de leadership, de rôle, d’équipes à bâtir, de climat et de culture dysfonctionnels. Puis, deux jeux sérieux ont été réalisés, qui sont devenus des outils pédagogiques incontournables. L’un d’eux, la simulation multimédia « Climat-eMD », dont le parcours de jeu peut nécessiter/demander jusqu’à 3 jours en équipe, a même gagné l’Octas 2002 du meilleur multimédia de formation en entreprise. Ce didacticiel est toujours utilisé au Québec et au Canada anglais. M. Meunier a été invité à prononcer de nombreuses conférences au Canada et en France sur la facilitation du changement et sur la mobilisation dans les organisations.

Auteur prolifique, il a publié plusieurs ouvrages dont :

  • Le bon moment- L’art d’agir juste au meilleur instant. À paraitre 2018.
  • Les allumeurs de réverbères. Consul-Source éditeur. 2005.
  • Profession : patron. Éditions Transcontinental, Fondation de l’entrepreneurship, 1998. Bestseller de la Fondation.
  • Leadership-autorité 3AMC. Manuel de cours pour participants. Manuel pour formateurs. Consul-Source éditeur. 1996.
  • 100 % tonus. Éditions Transcontinental, 1995.
  • L’organisation de l’organisation de…. Agence D’Arc, 1993.
  • La croissance systémique des organisations. Préface de Isabelle Orgogozo ENA Paris. Presses du Management. 1993.
  • Dynamisme humain, dans l’excellence organisationnelle. Avec Marcel Laflamme. Agence D’Arc, 1987.
  • Il a aussi publié quelques oeuvres littéraires et poétiques.

Il a conçu et réalisé plusieurs « jeux sérieux »

  • Les courriels de gestion .   Ensemble de 23 simulations organisationnelles pour sélection de cadres et gestionnaires. 2005, renouvelés 2013.
  • Climat-eMD. Simulation multimédia interactive (cyberapprentissage) en leadership Consul-Source éditeur, 2002. Lauréate d’un Octas en 2002.
  • Les cure-dents électroniques, Simulation d’apprentissage en leadership. Consul-Source éditeur, 1995.

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