DES FORMATIONS QUI DURENT À TRAVERS LES ANNÉES

« Après cinq ans, je m’amuse toujours et je pratique mes 3A constamment.

Quel cadeau j’ai eu !  Je fais bien avancer les choses, à grands renforts de « A » ! »

Virginie Carrier, gestionnaire, fonction publique fédérale

 

Nos formations « Leadership et autorité 3AMD » s’appuient sur plus de 30 années d’accompagnement de dirigeants, de cadres, de superviseurs, de chefs et de conseillers. Elles développent de façon claire et pratique les compétences qui contribuent à l’aisance et à la performance des leaders des organisations de demain.

 

Une formation puissante et unique:

  • Une approche et des concepts simples à comprendre.
  • Plus de 75% du temps passé en exercices et en simulations.
  • Un outil de simulation « dont vous êtes le héros », Climat-eMD .
  • Une approche pédagogique qui utilise un coaching immédiat dans le leadership de décision: un feedback individualisé, constant.
  • L’application se fait à tous les événements rencontrés.
  • Un plan d’action 3A pour favoriser le transfert.

 

Quelles sont les compétences clés développées par nos formations?

Plus de 80 habiletés et compétences spécifiques sont travaillées lors de nos formations.

Certains clients ont opté pour une mesure avant et après la formation. Le Questionnaire des compétences 3AMC, permet une évaluation précise des gains obtenus par la formation.  Interrogez-nous sur ce sujet!

 

A qui s’adressent nos formations?

Nos formations s’adressent aux dirigeants, cadres, superviseurs et professionnels, qui exercent un rôle d’autorité directe ou un rôle conseil au sein d’une organisation. Nos clients proviennent de différents secteurs: entreprises manufacturières, centres de distribution, réseau de la santé et des services sociaux, organismes communautaires ou de développement économique, services municipaux ou publics…

 

Voulez-vous voir comment nous pouvons multiplier votre leadership par 3A?

Communiquez avec nous: Info3a@leadership3a.com

Nous sommes agréés, pour la formation de la main-d’oeuvre,  par la Direction du soutien au développement de la main-d’œuvre, Commission des partenaires du marché du travailNos formations sont reconnues dans la plupart des plans de développement professionnels.