LES FORMATIONS LEADERSHIP 3AMC

Toutes les périodes de formation se font en groupe accompagné par un formateur expérimenté. La simulation est projetée sur écran et vous prenez vos décisions en équipe. Vous recevez donc un feed-back généré par la simulation et, en plus, vous obtenez des observations du formateur sur votre façon de diriger les décisions.

 

Apprentissage doublé!

Niveau 1. LEADER 3A – Compétences interactionnelles (2 jours)

Simulation Climat, Monde 1 : « Mobilisez Frank! »

Objectif :  Donner une direction, créer un climat de confiance et provoquer une mobilisation chez un individu dans la résolution de problèmes concrets. Repérer et utiliser les situations de leadership. Utiliser chacun des 3A au bon moment, de la bonne façon.

 

Niveau 2. LEADER D’ÉQUIPE 3A – Compétences organisationnelles (2 jours)

Simulation Climat Monde 2 : « Le comité Solution ».

Objectifs :   Appliquer les 3A à une équipe. Consolider une équipe. Défaire les silos inutiles. Instaurer des méthodes et des procédés plutôt que de régler les problèmes répétitifs. Influencer par l’équipe et par les méthodes.

 

Niveau 3. LEADER DE SYSTÈMES 3A – Compétences stratégiques (2 jours)

Simulation Climat, Monde 3- « Les équipes Décisives ».

Objectifs :   Transmettre une vision organisationnelle, des valeurs et une culture, gérer les systèmes. Profiter de chaque événement  pour améliorer les systèmes et les résultats. Maintenir une visée.