Climat : l’entreprise qui change réellement le climat!
SOYEZ LE NOUVEAU DIRIGEANT DE CLIMATMD
Prenez place et assistez en direct aux événements quotidiens de votre équipe de travail: des objectifs sont fixés, des imprévus surviennent, des rumeurs circulent, des cyclones se déchaînent; vos employés virtuels réagissent et s’adressent à vous.
Vous devez prendre les décisions nécessaires pour atteindre vos objectifs et ceux de votre équipe. Selon les décisions que vous prenez, vous verrez votre équipe évoluer différemment. Mais attention, vous ne pourrez pas changer une décision déjà prise: vous devrez vivre avec les conséquences et tenter de redresser la situation!
cHOISISSEZ LES options QUI faVORISENT VOS apprentissages
Vous avez le choix entre 3 niveaux de difficultés :
MONDE #1 : « MOBILISEZ FRANK! » (Débutants 3A).
Vous devrez agir auprès d’un superviseur démobilisé. Frank est un chef d’équipe d’expérience mais qui résiste fortement à votre venue.
(Objectifs : procéder aux interventions 3A auprès d’un individu afin de régler les problèmes).
MONDE #2 : « LE COMITÉ SOLUTION » (Intermédiaire 3A).
Les erreurs climatiques sont trop fréquentes! Vous devrez consolider votre équipe de superviseurs qui travaillent en silo et sans réelles méthodes de travail. Aidez-les à développer des procédés rigoureux tout en s’entraidant.
(Objectifs : appliquer les 3A auprès d’une équipe, instaurer des méthodes et des procédés).
MONDE #3 : « LES ÉQUIPES DÉCISIVES » (Expert 3A).
Vous devrez procéder à un changement organisationnel majeur, déclenché par un vol de technologie. Aurez-vous l’audace de construire des systèmes efficaces plutôt que d’intervenir dans les problèmes? Oserez-vous changer la culture organisationnelle?
(Objectifs : transmettre une vision organisationnelle, des valeurs et une culture, gérer les systèmes).
Vous avez le choix entre 2 modes :
Vous aimez plonger dans l’action? Optez pour la simulation en mode « Performance » : votre temps sera chronométré et votre score calculé. Vous préférez une approche plus réfléchie? Alors optez pour le mode « Apprentissage » et obtenez les remarques et les conseils d’un mentor.
et Plongez dans l’action !
APERÇU DE NOTRE SIMULATION
Bienvenue chez Climat Inc., une entreprise qui obtient un impact réel sur le climat ! Grâce au chant modulé de criquets (secret industriel!), l’entreprise réussit à transformer les conditions climatiques. Toutefois, les gestionnaires et leurs équipes font des erreurs coûteuses qui ont des conséquences négatives sur la population. Votre objectif: utiliser efficacement votre leadership pour redresser la situation!
Vous êtes Camille Bienvenue. Vous venez d’être engagé.e comme directeur/directrice des opérations et de l’impact sur la population. Voici comment votre équipe vous accueille à votre arrivée. (une voix féminine vous représente dans cet extrait)
Comment réagissez-vous?
Que décodez-vous de l’attitude de chacun? Percevez-vous les positions et les styles différents? Que pensez-vous de leur dynamique de groupe? Comment ferez-vous pour leur donner un objectif commun et redresser la situation?
Pour chacune des mises en situation, vous aurez des choix d’action. Si vous manquez votre entrée ou une intervention en cours de route, vous devrez vivre avec les conséquences tout au long de la simulation. Et attention! Si la présidente vous fait venir à son bureau, ce n’est pas nécessairement bon signe…
Contactez-nous afin d’en apprendre plus sur les bénéfices de cette simulation pour développer le leadership de vos gestionnaires!