Climat-e: Une entreprise fictive pour améliorer votre impact de leadership
Les pilotes perfectionnent leurs habiletés à l'aide d'un simulateur de vol… Les gestionnaires aussi!
améliorez votre impact dans l'action
Grâce à ce jeu à la fois sérieux et ludique que nous utilisons dans nos formations Leadership 3A, vous développerez vos compétences clés de leadership et votre pensée stratégique de dirigeant d'équipe. Dans l'entreprise « Climat », vous assisterez en direct aux événements quotidiens de votre équipe de travail. À travers vos interventions dans l'entreprise, vous développerez vos apprentissages par l'action et par le biais d'exercices pratiques. Cette simulation vous permettra de mieux décoder l'essence des situations et d'expérimenter l'impact de vos décisions.
Cette formation spécialisée pour les gestionnaires (tels que superviseurs, contremaîtres, surintendants, directeurs, conseillers,...) vous fera découvrir de nouvelles façons de faire évoluer l'autonomie et l'intelligence de vos équipes.
obtenez un coaching instantané
La simulation vous donne une rétroaction constante sur vos gestes de leadership, autant par les réactions des personnes et la trame narrative qui progressera en fonction de vos choix, que par les conseils du mentors qui peuvent accompagner chacune de vos décisions. Suivez la formation en groupe et dirigez votre équipe dans la prise de décision : vous obtiendrez en plus un coaching instantané du formateur, un feed-back du groupe et une consolidation d'équipe (si vous êtes en groupe naturel).
Améliorez rapidement votre impact tout en vous amusant!
Qu'en pensent nos participants?
Une pédagogie d'action
inspirée des recherches sur la formation des adultes
Notre formation contient tous les outils nécessaires pour accélérer la vitesse d'apprentissage, favoriser l'intégration et optimiser le transfert des connaissances et des habiletés en milieu de travail... tout en plongeant le participant dans un environnement pédagogique hautement stimulant, engageant et interactif.
La formule « jeu sérieux et coaching » multiplie l'efficacité de la formation!
Une approche basée sur la prise de décision et l'action
Dès le début, vous êtes mis en situation: vous devez gérer une équipe virtuelle. Et c'est à travers les événements rencontrés, votre façon d'y répondre et le feed-back reçu que vous apprenez à maîtriser les habiletés et les concepts de la formation.
Une simulation qui suscite l'engagement émotionnel pour enraciner les apprentissages
Vous vous sentirez concerné par cette expérience et vous ne pourrez rester passif: vous vivrez des émotions; votre compréhension sera mise au défi; certains événements vous feront sourire... Cette simulation fait appel à l'intelligence et au coeur des personnes; le plaisir, l'humour et les émotions sont aussi au rendez-vous!
Des situations réalistes: vous reconnaissez votre milieu de travail et vos collègues.
Pour créer les scénarios, nous nous sommes inspirés des événements et des personnes rencontrées au fil de nos expériences. Vous aurez donc à gérer des situations collées à la réalité des milieux de travail, et vous n'aurez aucun mal à appliquer ensuite dans votre milieu ce que vous aurez appris.
La possibilité de vous exercer sans risquer votre crédibilité ou le climat de votre équipe.
Vous pouvez essayer divers choix, faire des erreurs et vous reprendre sans que personne ne le sache; vous apprenez à bien maîtriser vos habiletés et vous perfectionnez vos choix d'intervention avant de les expérimenter sur votre équipe.
Un feedback immédiat sur la justesse et l'impact de vos décisions
À travers la simulation, vous obtiendrez de la rétroaction sur l'efficacité de votre approche grâce : aux réactions des personnages ; aux situations rencontrées (qui varieront selon vos décisions !) ; à la carte et au pointage reçu ; au mentor (qui vous aidera à comprendre ce qui vient de se passer et qui vous donnera des indices sur la manière de procéder) ; et aux tableaux.
Un coaching personnalisé pour améliorer votre performance.
En plus de la rétroaction reçue par le Mentor après chaque décision, vous pouvez bénéficier de l'expertise du formateur et des observations de vos partenaires de formation pour obtenir des commentaires personnalisés sur votre impact et votre leadership.
Une formation qui s'ajuste à votre style, à vos préférences et à votre rythme d'apprentissage.
Vous préférez commencer par la théorie ou par mesurer vos réflexes dans la simulation? Vous souhaitez choisir un mode "d'apprentissage" ou de "performance"? Vous voulez profiter des conseils du Mentor au fur et à mesure ou voir ce dont vous êtes capable sans son feedback? Vous choisissez de continuer ou de prendre des pauses pour revoir les concepts? Et si vous possédez déjà les compétences sous-jacentes du jeu, vous pouvez vous déplacer plus rapidement à travers les scènes jusqu'à atteindre un événement qui vous met au défi.
Des connaissances accessibles au moment où vous en avez besoin.
Vous n'avez plus à apprendre et à retenir toute une série de concepts avant de commencer, ou « juste au cas où » vous en auriez besoin. Vous les consultez au moment où ils vous sont utiles, et vous les mettez en application immédiatement.La possibilité d'acquérir une grande expérience pratique, sur une courte période de temps
Vous testez au fur et à mesure vos nouvelles connaissances, ainsi que votre capacité à maîtriser les habiletés. Vous expérimenterez en quelques heures le cheminement que votre équipe ferait sur une année. Et vous développerez rapidement une approche des situations qui ne s'acquiert que lentement autrement.
Un programme qui répond aussi aux attentes des gestionnaires
Une formation qui peut donner l'occasion au supérieur de discuter des habiletés déjà maîtrisées et de celle à parfaire. Grâce au Questionnaire des compétences 3AMC, le gestionnaire et le participant peuvent s'entendre avant la formation sur les objectifs d'apprentissage prioritaires. Le formateur oriente alors ses interventions en fonction des objectifs. Puis, après la formation, ils peuvent évaluer les acquis avec l'aide du formateur lors d'une entrevue à trois. Ce qui permet par la même occasion de dresser un plan d'action pour la progression future.
Contactez-nous pour connaître les habiletés développées dans chacun de nos programmes.